🦎 Kodeks Pracy Art 151 3

Rozdział IV. Systemy i rozkłady czasu pracy (135 - 150) Rozdział V. Praca w godzinach nadliczbowych (151 - 151 6) Rozdział VI. Praca w porze nocnej (151 7 - 151 8) Rozdział VII. Praca w niedziele i święta (151 9 - 151 12) DZIAŁ SIÓDMY. URLOPY PRACOWNICZE (152 - 175 1) Rozdział I. Urlopy wypoczynkowe (152 - 173) Rozdział Ia. Urlop Rozdział I. Przepisy ogólne. Art. 22. Nawiązanie stosunku pracy. § 1. Przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. § 1 1. § 3. Odszkodowanie, o którym mowa w § 1, nie może być niższe od 25% wynagrodzenia otrzymanego przez pracownika przed ustaniem stosunku pracy przez okres odpowiadający okresowi obowiązywania zakazu konkurencji; odszkodowanie może być wypłacane w miesięcznych ratach. W razie sporu o odszkodowaniu orzeka sąd pracy. Art. 101 3. W konsekwencji zmiana harmonogramu jest dopuszczalna wówczas, gdy wynika to z powszechnie obowiązujących przepisów kp i tutaj w piśmie GIP odwołano się do art. 151(3) oraz art. 151(11) Kodeksu pracy. Chodzi więc o rekompensatę pracy nadliczbowej w dniu rozkładowo wolnym od pracy oraz rekompensatę z tytułu pracy w niedzielę i święto. Art. 151 11. §1. Pracownikowi wykonującemu prace w niedziele i święta, w przypadkach, o których mowa w art. 151 9a [ust. 3] <§3> oraz art. 151 10 pkt 1-9 i 11, pracodawca jest obowiązany zapewnić inny dzień wolny od pracy: Zmiany w art. 151 11 wejdą w życie z dn. 22.02.2016 r. (Dz. U. z 2015 r. poz. 1220). Co do zasady kodeks pracy rozstrzyga o tym, czy i gdzie praca w niedziele i święta jest dopuszczalna. I to on określa również reguły, jak ją rekompensować. Zgodnie z art. 151 [9] par. 2 kodeksu pracy, za pracę w niedzielę i święto przyjmuje się okres między godziną 6:00 w tym dniu a 6:00 kolejnego dnia, chyba że u pracodawcy 151 praca w godzinach nadliczbowych § 3, art. 151 3 dzień wolny za pracę w dniu wolnym od pracy i art. Kodeks pracy. 5. Do wynagrodzenia za pracę w ramach pełnienia dyżuru medycznego stosuje się odpowiednio przepisy art. 151 1 dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych § 1-3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy. Art. 124. Kodeks pracy. Spis Treści. Kodeks pracy. DZIAŁ PIERWSZY. PRZEPISY OGÓLNE (1 - 21) Rozdział I. Przepisy wstępne (1 - 9 1) Rozdział II. (151 - 151 6) Rozdział VI. Praca w porze nocnej (151 7 - 151 8) Rozdział VII. Praca w niedziele i święta (151 9 - 151 12) DZIAŁ SIÓDMY. Art. 151 3. Dzień wolny za pracę w dniu wolnym od pracy. Dz.U.2023.0.1465 t.j. - Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy. Pracownikowi, który ze względu na okoliczności przewidziane w art. 151 praca w godzinach nadliczbowych § 1 wykonywał pracę w dniu wolnym od pracy wynikającym z rozkładu czasu pracy w przeciętnie dtAyr.

kodeks pracy art 151 3